为帮助新入职教职工尽快熟悉校情，了解学校各项管理制度，提高教书育人及科研能力，更好的履行岗位职责，教师发展中心于2023年9月19日至9月22日组织了2023年新入职教职工岗前培训。培训分4场次进行，主要包含名师引领、教学科研能力提升、师德师风建设、教学观摩课、规章制度讲解等内容，共有49位新进教职工参加了此次岗前培训。

院长苏永乐以“现代大学理念与行知学院内涵发展”为题，从高等教育的发展历史出发，对大学理念与精神、我国大学的主要类型以及我校的未来发展作了详细讲解。苏永乐讲到，耕读传家久，诗书继世长。读书可以修身养性，以立高德，他鼓励在座的老师多阅读经典名作，培养高尚的情操和道德品格，同时也寄语各位新进教师，希望他们能热爱教育事业并愿意为之付出，专心钻研学术，提升专业技能，在教与学中提高教育理解力，在学校发展大局中锻炼成长、施展才华。

党委书记杨卫东从“四有”好老师出发解读如何做好教师队伍建设，同时对省教育厅师德师风建设相关文件以及我校师德师风规章制度进行了讲解。杨卫东强调了师德师风建设的重要意义，诠释了学校开展师德师风建设的根本遵循和主要做法。他寄语青年教师要深刻领会新时代“四有”好老师标准，以“仁爱之心”争做教书育人“大先生”。

教务处处长杨殿学以“教学管理漫谈”为主题，围绕教师行为准则、教学管理规范、课堂教学活动三方面，对如何切实提升教学能力作了详细讲解。他尤其强调师德禁行行为，以教学过程中出现的常见违规事件为例，提醒新进教职工严格遵守高校教师行为准则，规范教学。

会计学院教师姜华、管理学院教师申毛毛分别作了以“基于核心素养的教学设计思路”、“以学生为中心的课堂教学创新”为题的教学观摩课。她们从教学环节的设计、多媒体课件的制作、教学方法、课堂气氛的调控等方面给新进教师作示范，帮助新进教师提升教学能力，提高课堂教学效果。

计划财务处和人事处分别就财务管理、人事制度管理、社保管理、职称评审等方面，向新进教职工介绍了相关政策及制度，帮助新进教职工熟悉学校有关部门的工作规程。

本次新入职教职工岗前培训的顺利开展，使新进教职工对我校的建设发展、文化理念、规章制度有了进一步了解，为做好各项工作奠定了坚实基础。

（文/陈珊珊）